Prática de Departamento Pessoal Objetivo: Levar ao mercado de trabalho profissionais com a visão acerca da área de RH, bem como conhecimento prático, em todas as rotinas do referido setor. Aliando teoria e a prática só assim teremos pessoas com qualificação profissional e preparadas para o mercado de trabalho. A quem se destina: Este estudo é voltado a pessoas que estão no inicio de suas atividades na área de RH. O Aluno terá através deste material toda a informação necessária para dar os primeiros passos na carreira, porém é mister lembrar, estar sempre atualizado, estar verificando sempre as alterações na legislação fará de você um profissional diferente. Programa: CD-ROM INTRODUÇÃO SELEÇÃO DE EMPREGADOS EXAMES ADMISSIONAL MODELO EXAMES PERIÓDICOS DEMISSIONAL VALIDADE DO EXAME CARTEIRA DE TRABALHO E PERVIDÊNCIA SOCIAL FORNECIMENTO ALTERAÇÃO DO ESTADO CIVIL OU INDICAÇÃO DE DEPENDENTES ANOTAÇÃO PELO EMPREGADOR CONTRATO ANOTAÇÕES DE REMUNERAÇÕES DEMAIS ANOTAÇÕES REGISTRO DE EMPREGADOS INFORMAÇÕES BÁSICAS DOCUMENTAÇÃO PARA REGISTRO SISTEMA INFORMATIVADO FICHA DE REGISTRO DIREITOS E DECLARAÇÕES FICHA DE SALÁRIO FAMÍLIA E TERMO DE RESPONSABILIDADE DECLARAÇÃO DE ENCARGOS DE FAMÍLIA PARA FINS DE IMPOSTO DE RENDA TERMO DE OPÇÃO PELO VALE TRANSPORTE CONCEITO – TRABALHADORES CONCEITO – TOMADORES RELAÇÃO JURÍDICA CONTRATOS TIPOS DE CONTRATOS CONTRATOS POR PRAZO DETERMINADO CONTRATO DE TRABALHO TEMPORÁRIO CONTRATO DE APRENDIZ CONTRATO POR PRAZO DETERMINADO CLT ART. 443 CONTRATO POR PRAZO DETERMINADO LEI 9.601/98 CONTRATO DE EXPERIÊNCIA CONTRATO DE ESTÁGIO CONTRATO POR PRAZO INDETERMINADO SALÁRIO E REMUNERAÇÃO SALÁRIO "IN NATURA" HABITAÇÃO PRAZO PARA O PAGAMENTO PROTEÇÃO CONSTITUCIONAL DO SALÁRIO EQUIPAREÇÃO SALARIAL ADICIONAIS. ADICIONAL DE PERICULOSIDADE ADICIONAL DE INSALUBRIDADE ADICIONAL DE TRANSFERÊNCIA ADICIONAL NOTURNO ADICIONAL DE SOBREAVISO DESCONTOS PAGAMENTO DO SALÁRIO FOLHA DE PAGAMENTO DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO FÉRIAS INDIVIDUAIS COLETIVAS JORNADA DE TRABALHO JORNADA NORMAL JORNADA A TEMPO PARCIAL JORNADA 12 X 36 LIMITE JORNADA DE TRABALHO NOTURNO INTERVALOS INTERJORNADA INTERVALOS EXTRAJORNADA CONTROLE DE JORNADA HORAS EXTRAS DESCANSO SEMANAL REMUNERADO ESCALA DE REVEZAMENTO TURNO ININTERRUPTO DE REVEZAMENTO COMPENSAÇÃO DE SÁBADO SUPRESSÃO DE HORAS EXTRAS BANCO DE HORAS AVISO PRÉVIO INDENIZAÇÃO DOS 30 DIAS QUE ANTECEDEM A DATA BASE RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO PAGAMENTO DAS VERBAS ATRASO DO PAGAMENTO MODELO DO TERMO SEGURO DESEMPREGO OBRIGAÇÕES DO DEPARTAMENTO DE PESSOAL MENSAIS ANUAIS RENDIMENTOS DO TRABALHO ASSALARIADO TABELAS PROGRESSIVAS TABELAS DE INCIDÊNCIA MODELOS DE CONTRATOS E DECLARAÇÕES Carga horária: O conteúdo desenvolvido neste curso equivale a uma carga horária presencial de 16h. Incluindo os exercícios, seu desenvolvimento a distância, se realizado de forma ininterrupta, permite sua conclusão num prazo máximo de 30 dias. Certificado de Participação: Ao final do curso (dentro do prazo de 30 dias), haverá uma avaliação, que será enviado ao aluno. Após o retorno dessa avaliação será então emitido o certificado de participação. Instrutor: Equipe RCG Cursos Tutoria (consultoria para sanar as dúvidas) por (30) trinta dias por e-mail. Investimento: R$ 200,00 a vista. Depósito: Banco Bradesco: Agência: 0426-0 C/C: 179.009-9. Rios Cursos Gerenciais Ltda. CNPJ 11.408.030/0001-58. Confirmar o depósito por-email rcg@rcgcursos.com.br ou (0**41) 9182-7579 Solicitação do Curso: (0**41) 9182-7579 ou pela ficha de inscrição de cursos. Envio do curso por e-mail. Realização: RCG CURSOS Centro de Qualificação Profissional                        www.rcgcursos.com.br Voltar